Conseiller·ère aux communications et au développement philanthropique
Afin de soutenir le rayonnement de sa mission et le développement de ses actions, le CAVAS est actuellement à la recherche d’un·e conseiller·ère aux communications et au développement philanthropique engagé·e et créatif·ve pour se joindre à son équipe dynamique.
Relevant de la directrice générale, la personne en poste planifie et met en œuvre les stratégies de communication de l’organisme, assure sa visibilité dans l’espace public et développe des contenus adaptés aux différentes plateformes. Elle participe également à l’organisation d’activités de collecte de fonds et de campagnes de dons, tout en entretenant des relations de confiance avec les donateurs et partenaires.
Le lieu de travail principal est situé à Saint-Hyacinthe, mais des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble du territoire desservi.
Ce que nous offrons:
- Un salaire entre 27,35$ et 38,30$, selon l’expérience;
- 32H | 4 jours semaines;
- Des assurances collectives;
- Un régime de retraite avec participation de l’employeur;
- 4 semaines de vacances après 1 année de service;
- Congés payés entre Noël et le Jour de l’An;
- Un total de 12 congés personnels et maladies;
- Travailler dans des locaux modernes et chaleureux;
- 2 jours au bureau et 2 jours en télétravail par semaine;
- Horaire flexible.
Ce que nous recherchons:
- Détenir un diplôme d’études universitaires en communication ou dans un domaine lié à la fonction; *
- Détenir 3 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire;
- Avoir un très bon français, et ce, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Bonne connaissance de l’anglais, et ce, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Maîtriser la suite MS Office;
- Connaissance des outils de communication et de CANVA;
- Être en mesure de se déplacer à différents endroits de façon autonome sur le territoire à l’occasion.
Ce que vous devez détenir pour bien réussir chez nous :
- Partager, adopter et démontrer la mission et les valeurs de l’organisme afin d’en être un porte-parole;
- Faire preuve d’une attitude positive dans le travail, et ce, même lors de situation plus difficile et en ce sens faire preuve de calme et de résistance au stress;
- Démontrer un intérêt pour les médias sociaux et être à jour dans les nouvelles tendances;
- Démontrer une excellente capacité de communication interpersonnelle basée sur l’écoute, le respect, la diplomatie;
- Faire preuve d’un bon sens de la planification et de l’organisation du travail;
- Faire preuve d’une grande capacité à travailler en équipe;
- Démontrer une capacité à créer rapidement des liens de confiance.
Le CAVAS offre des chances égales à tous. Vous croyez être prête à relever ce défi et à rejoindre notre équipe? Veuillez faire parvenir votre CV et une lettre de présentation à l’adresse suivante : vanessa.fortin@alternativerh.com
* Seules les candidatures retenues seront contactées
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